퇴사 절차 가이드 – 퇴직금 신청 방법 포함

📌 퇴사 절차, 순서대로 정리해드립니다

퇴사는 단순히 회사를 떠나는 것이 아니라 여러 행정 절차를 포함합니다. 사직서 제출부터 퇴직금 정산, 건강보험 처리까지 필요한 사항을 꼼꼼히 확인하세요.

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✅ 퇴사 절차 한눈에 보기

단계	내용	주의사항
1. 사직서 제출	퇴사 최소 1개월 전 사직서 제출	회사별로 제출 기한이 다를 수 있음
2. 인수인계	업무 정리 및 후임자에게 전달	인수인계 자료를 문서로 남기는 것이 좋음
3. 퇴직금 정산	퇴직금 계산 및 지급 요청	퇴직금 지급 기한 확인 필수 (퇴사 후 14일 이내)
4. 건강보험 처리	지역가입자로 전환 or 피부양자로 등록	4대 보험 관련 변경 사항 확인
5. 실업급여 신청	고용센터 방문 후 신청	퇴사 사유에 따라 실업급여 가능 여부 확인

💰 퇴직금 계산 방법

퇴직금은 다음 공식에 따라 계산됩니다.

퇴직금 = [(평균임금 × 30일) × 근속연수]

• ✅ 평균임금 = 최근 3개월 급여 총액 ÷ 3개월 총 근무일
• ✅ 근속연수 = 1년 이상 근무한 기간
• ✅ 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내 지급

🚨 퇴사 시 꼭 확인해야 할 것

• 🔹 **퇴직금 수령 여부:** 1년 이상 근무 시 지급 대상
• 🔹 **4대 보험 처리:** 국민연금, 건강보험, 고용보험 변경 필요
• 🔹 **회사 비품 반납:** 사원증, 노트북, 업무 자료 정리

🏢 퇴직금 신청 방법

퇴직금을 신청하려면 퇴직소득세 정산 및 신청 서류를 제출해야 합니다. 아래 링크에서 퇴직금 신청 절차를 자세히 확인하세요.

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🔹 퇴사 후 해야 할 일

구분	내용	처리 기관
건강보험 변경	지역가입자로 전환 또는 가족 피부양자로 등록	국민건강보험공단
실업급여 신청	고용보험 수급자격 신청	고용센터
퇴직연금 확인	IRP 계좌로 퇴직금 이체	은행 또는 증권사

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